O této akci
Na srpnovém meetupu s názvem HROM se potkáme s Janou Kuncovou - Senior HR Generalist - Lasvit.
Jaká témata nás zajímají?
jak se vybírají designéři do Lasvitu
jaké jsou nároky na portfolio
jaké schopnosti a dovednosti by měl mít uchazeč o práci
jak probíhá proces náboru v Lasvitu
jaké jsou potřeba stáže a praxe
které další profese jsou klíčové pro Lasvit
jaký druh talentu je potřeba ať už pro kreativní a nebo technické pozice
Pro koho je akce určená?
Od studentů kreativních oborů, absolventů, až po profesionály z oboru a širokou veřejnost.
Jak bude akce probíhat?
Formát akce vychází z pojmu Seat at the Table rozhovory, které vznikají společně.
Nečeká nás klasická přednáška, kde jeden člověk mluví a ostatní jen poslouchají. Zveme vás k jednomu stolu, společnému prostoru pro rozhovor, sdílení zkušeností a nové pohledy.
Setkání HROM přináší osobnost z profesního prostředí HR, se kterou otevřeme téma, příběh nebo otázku, která stojí za pozornost.
Zajímavé myšlenky vznikají tam, kde mají lidé možnost ptát se, reagovat a přinést vlastní zkušenost. Přijďte si sednout ke stolu. Vaše otázky k němu patří.
Q/A - slovníček pojmů
HROM - název vychází ze zkratky HR - Human Resources – personální oddělení
meetup - setkání lidí se společným zájmem. Nejčastěji jde o neformální akci, kde se lidé potkají osobně, aby si povídali, sdíleli zkušenosti, učili se a navazovali kontakty.
Senior HR Generalist - Senior = zkušenější úroveň role, obvykle s větší samostatností a odpovědností. HR (Human Resources) = lidské zdroje / personalistika. Generalist = člověk, který se věnuje více oblastem HR, ne jen jedné specializaci.
Portfolio - výběr nejlepších prací (ne úplně všechno), krátký popis projektu (zadání, role, postup, výsledek), ukázka stylu a způsobu přemýšlení,
případně reference klientů
